Naar overzicht

In de ziekenhuis- en zorgsector combineert 1 op de 3 medewerkers werk met mantelzorg: de zorg voor een chronisch zieke, gehandicapte en/of hulpbehoevende naaste. Deze dubbele rol kan een flinke impact hebben op hun werk-privé balans en daarmee op hun gezondheid en prestaties.

Werkgevers kunnen hierin een sleutelrol spelen door de dialoog aan te gaan en ondersteuning te bieden.

We praten hierover met Wies Kerkvliet, onderzoeker van de werk-privé balans voor stichting Werk&. En met Kitty Veldhuizen, voormalig teammanager Radiologie in het Sint Antonius ziekenhuis, nu mantelzorgmakelaar voor mantelzorgende medewerkers van het Sint Antonius. Katja Keuning van Fello.nl vertelt hoe mantelzorgbeleid ziekenhuizen en umc’s helpt bij het voorkomen van verzuim.