Dit online platform heeft als doel medewerkers te ondersteunen bij een gelijkwaardige dialoog tussen leidinggevende en medewerker over duurzame inzetbaarheid. Samen écht in gesprek gaan over onderwerpen als werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. Je vindt hier allerlei artikelen en middelen die je hierbij kunt gebruiken.
De sociale partners (vakbonden en werkgevers) zetten zich via SoFoKleS samen in voor een werkomgeving waar medewerkers en leidinggevenden in umc’s vitaal en gezond kunnen werken. Het dialoogproject is een van de projecten over duurzame inzetbaarheid. Klik voor informatie over alle projecten.
Home / Vertellen / Communicatie 'heartbeat' over duurzame inzetbaarheid in LUMC
Communicatie ‘heartbeat’ over duurzame inzetbaarheid in LUMC
Het LUMC ontwikkelde het afgelopen jaar een nieuwe strategie op Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit. Vanaf 2025 is er eens per maand of per twee maanden een ‘heartbeat’: een regelmatige communicatie puls gericht op ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier in brede zin. Doel: meer samenhang brengen in het thema Duurzame Inzetbaarheid & Vitaliteit en gesprekken erover stimuleren.
Marieke van Hartevelt is beleidsmedewerker bij het LUMC en zij vertelt over deze strategie. “Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit staan hoog op de agenda van het LUMC. Dat vereist een doordachte aanpak en een zorgvuldige voorbereiding, met het besef dat het aansluit op de daadwerkelijke behoeften van medewerker. Er zijn sterke samenwerkingsverbanden binnen HRM tussen de verschillende disciplines, deskundigen/specialisten op inhoudelijke onderwerpen, de bestuurlijke lijn en externe samenwerkingspartners zoals SoFoKleS. De afdeling communicatie van het LUMC is hierbij ook een belangrijke partner. Samen met alle betrokkenen is eerst in kaart gebracht wat er allemaal al is om deze ‘losse eilandjes’ te clusteren onder de thema’s vitaliteit, ontwikkeling en werkplezier met oog voor verschil en samenhang. Deze initiatieven willen we nu omzetten in maandelijkse heartbeats die voor alle medewerkers interessant en toegankelijk zijn. Dit zal tussentijds geëvalueerd worden met medewerkers en waar nodig aangepast worden.”
Eigen gezondheid Afgelopen november ging het LUMC van start met de Vitalityweek als pilot voor de heartbeats in 2025. “De LUMC-brede strategie ‘Door gezondheid gedreven’ is aangepast naar een interne communicatieboodschap: ‘Door JOUW gezondheid gedreven’. Medewerkers in het umc zijn bezig met de gezondheid van patiënten, maar daarbij wordt de eigen gezondheid vaak vergeten. Terwijl dat natuurlijk belangrijk is om je werk goed en met plezier te kunnen doen.“ Er is een brede definitie van gezondheid gekozen door drie thema’s afwisselend centraal te stellen in de communicatie-heartbeats: plezier, vitaliteit en ontwikkeling. Bij de opzet van deze pilot en het concept voor het werken met heartbeats is SoFoKleS als samenwerkingspartner betrokken. Deze aanpak sluit namelijk ook aan op het SoFoKleS-project ‘de dialoog over duurzame inzetbaarheid’.”
Hulp van eigen specialisten Eén activiteit tijdens die week was dat verschillende LUMC-specialisten vertelden over hun vak. Marieke vertelt dat het aansloeg bij de medewerkers om de visie van collega’s over gezondheid, werkplezier en vitaliteit te horen. “De specialisten zelf werkten graag mee en boden spontaan hulp aan voor de heartbeats van volgend jaar. Door LUMC-expertise te benutten laten we zien dat het goed is elkaars talenten te gebruiken, en het onderstreept het gevoel van trots op de collega’s en om voor het LUMC te werken. We willen méér verbinding creëren, want dat maakt het gemakkelijker om gesprekken met elkaar aan te gaan.”
Persoonlijk gesprek Marieke stelt dat het een uitdaging wordt om de heartbeats zo in te richten dat er voor álle medewerkers iets interessants bij zit. “We zijn er nu concreet mee bezig. De inventarisatie van alles wat al is, is afgerond en we kiezen binnenkort met welke onderwerpen we komend jaar concreet aan de slag gaan en wat de voorwaarden daarvoor zijn. Medewerkers vanuit diverse geledingen van de organisatie denken daarover mee. Daar zit tegelijk ook de kracht van deze aanpak. Het moet laagdrempelig en toegankelijk zijn, we moeten overzicht hebben én keuzes maken om structuur en continuïteit te kunnen bieden.” Marieke vermoedt dat de medewerkers van het LUMC door de communicatie-heartbeats en de daarbij aangeboden mogelijkheden met meer plezier en vitaliteit kunnen werken én meer verbondenheid met het LUMC gaan ervaren. “Wanneer mensen zich verbonden voelen, trots zijn, en er aandacht is voor sociale cohesie, kan dit bijdragen aan een prettigere en socialere omgeving waar ruimte is voor een persoonlijk gesprek. Het is belangrijk dat medewerkers met elkaar kunnen praten over het zorgen voor jezelf. Zorgen voor elkaar en tijdig het gesprek aangaan helpt om duurzaam inzetbaar te blijven. Ik heb er alle vertrouwen in dat de communicatie-heartbeats met de terugkerende slogan ‘Door JOUW gezondheid gedreven’ daarbij gaan helpen.”
Privacy & Cookies
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
