Online masterclass: de dialoog over werk en mantelzorg

Medewerkers die een goede balans in hun werk en privéleven ervaren, voelen zich gezonder, presteren beter en halen meer voldoening uit hun werk. Werkgevers die een goede werk-privé combinatie bevorderen, zien motivatie, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers toenemen (bron: werken.org).

In de ziekenhuis- en zorgsector combineert 1 op de 3 medewerkers werk met de zorg voor een chronische zieke, gehandicapte en/of hulpbehoevende naaste. En het aandeel van verzuim dat mantelzorg gerelateerd is, wordt geschat op 18% (bron: werkenmantelzorg.nl).

Redenen genoeg voor werkgevers om in gesprek te blijven over balans. Maar: waar hebben mantelzorgende werknemers behoefte aan? Hoe kan de werkgever helpen? En welke externe ondersteuning is er?

We gaan erover in gesprek met Wies Kerkvliet, onderzoeker van de werk-privé balans voor stichting Werk&, Kitty Veldhuizen, voormalig teammanager Radiologie in het Sint Antonius ziekenhuis, nu mantelzorgmakelaar voor medewerkers van het Sint Antonius en Katja Keuning van Fello.nl.

Deelname is kosteloos.

Woensdag 29 januari, 14.00 – 15.00 uur, Online via livestream

Hoe voer je de dialoog over de combinatie werk en mantelzorg?